工作内容：
1．负责招聘需求目标的达成；
2．负责公司招聘渠道的开发、维护、选择建议；
3．负责招聘信息的发布、更新，以及政府、地方人力部门、机构的联系、沟通；
4．负责开展人员招聘、甄选、面试、录用等工作，以及招聘效果评估及数据统计；
5．负责执行人力招聘流程，严格按流程开展招聘工作；
6．负责政府涉人力资源项目申报、跟踪；
7．组织新员工座谈，离职面谈以及员工关怀；
8．入职离职办理；
9．公司文件受控及制度过工会；
10．员工保险增减办理，生育险/工伤险申报;
11．负责属地公司职业健康管理工作；
12.员工考勤核算，员工档案管理，劳动合同签订；
13．部门内的其他协助工作；
领导安排的其他工作。
任职资格：大专及以上学历，不限专业
2年以上招聘工作经验
熟练使用Office、WPS等办公软件及打印机等办公设备
沟通能力强、普通话标准
掌握人力资源六大模块，擅长人力资源招聘的实务操作；
熟悉各种招聘渠道，进行招聘、甄选、面试、录用等工作，以及招聘效果评估；
熟悉人力资源相关的国家政策法规，熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
薪资待遇：3500-4500元/月；
福利待遇：六险一金；公司提供宿舍4人间，免费工作餐，节日慰问、生日福利派送、每年健康体检；享受带薪年假、婚假、产假、哺乳假、丧假等假期；
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