岗位职责:
1、根据董事长制定的年度目标及发展战略，带领公司团队实现公司经营目标。2、全面统筹公司的日常事务管理，尤其是工程项目、市场开拓方面管理，以及整个团队的运营管理工作，打造高效结果导向的团队。
3、维护并发展公司与外部合作伙伴的关系，建立有效良好的关系渠道和体系。
4、负责公司的费用管控，制定合理有效的激励机制。
5、负责公司人员招募、培训发展、绩效评估和人才培养并确保公司人员配置合理化。挖掘行业优秀人才，建立培训体系，搭建人才梯队，设置奖惩机制等。
6、直接对董事长负责，并按照董事长要求定期提供经营性合理化建议。
任职要求:
1、年龄要求:35 岁以上、会普通话、会简单英语优先。
2、具有良好的政治素质和道德品行;
3、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
4、教育背景:学历不限，但工程管理、金融学、贸易等相关专业毕业优先考虑;同等条件下具有相关行业证书者优先考虑;
5、工作经验:10年以上相关行业或职位工作经验，有成功案例者、有工程管理，涉及金融商贸管理经理者优先考虑;
6、知识技能:具备广泛的知识储备,包括政治、经济、文化等方面的知识，同时还具备丰富的企业管理和工程行业运营管理经验，熟悉企业运营管理流程7、具有领导能力、沟通能力及创新思维;
8、较好的执行力和工作主动性，抗压能力较强:
待遇:月薪2万起，详细面议!欢迎各位伙伴们投递简历!
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