岗位要求:
1.本科以上学历。
2.有人事行政类工作经验优先。
3.能满足工作要求,熟练制作word、excel文档,会制作ppt等办公软件。
4.做事客观,严谨负责,踏实,敬业。
5.具有良好的人际沟通,协调,高度的团队精神,责任心,及执行力。
岗位职责:
1、 负责资料归档、文书档案及人事档案的管理工作;
2、 劳动合同的管理,有关合同的续签及时了解合同监管工作动态,做好调查研究工作;
3、 每月及时办理员工社保增减员,整理社保缴费明细;
4、 统计编制各类人事统计报表;
5、 办理入、离职手续以及员工的工资和考勤结算;
6、上级交办的其他事宜
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