业务部门主管的职责和要求主要体现在以下几个方面：
职责：
市场拓展与客户管理：负责新客户的开发和现有客户的维护，制定并执行销售策略，以实现销售目标。
团队管理与培训：管理和指导团队成员，制定团队工作计划，组织培训活动，以提升团队整体素质。
客户服务与关系维护：处理客户咨询和投诉，维护良好的客户关系，确保客户满意度。
市场信息收集与分析：收集和分析市场信息，洞察市场趋势，分析竞争对手，为公司提供决策支持。
销售活动策划与执行：策划和执行销售活动，如促销活动和市场推广活动，以提升品牌知名度和产品销量。
要求：
销售能力与经验：具备丰富的销售经验和出色的销售技巧，熟悉市场动态和客户需求。
管理能力：具备团队管理能力，能够制定有效的团队激励机制，提升团队凝聚力。
沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与不同层次的客户和团队成员进行有效沟通。
市场洞察力：具备敏锐的市场洞察力，能够及时把握市场机会，做出正确的决策。
学习能力与创新思维：具备较强的学习能力，不断学习新知识和新技术，以适应市场变化。
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