1.负责人力资源的管理，员工的招聘、入离职手续办理，建立员工档案；
2.负责公司员工升、降、调等人事调整手续办理。
3.负责工司员工意外险的续买；
4、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作.
5.负责公司行管考勤管理统计，核算绩效考核；
6.负责公司行政文件的编制、打印与发放；负责各种文件的编目与保存以及公司档案管理；
7.负责协助总经理及部门处理来人接待和日常事务；
8.负责人事管理，组织员工培训，保存培训记录；
9.员工活动策划、组织开展；
10.负责公司各种会议的准备和记录，并贯彻落实会议决定；
11. 负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系；
12.负责食堂、门卫、宿舍的管理工作；
13.负责员工福利发放工作；
14.领导交办的临时任务。
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