一、岗位职责：
2、负责公司薪酬福利管理，进行市场调研，参与薪酬体系设计，做好工资核算分析及薪酬保险档案管理；
3、负责公司保险管理，进行社保、公积金、雇主责任险业务办理，协助完成残疾人退税工作；
4、负责公司绩效管理，参与绩效指标提取，组织实施绩效考核及绩效档案管理；
5、负责钉钉周、日报设置及管理；
6、协助部门领导作好相应政府职能部门、高校、平台机构的良好关系维护工作；
7、完成部门领导交办的其他工作。
二、 任职要求：
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