遂宁祥众人力资源有限公司招聘简章
遂宁祥众人力资源有限公司因开展业务需要,现公开招聘15名项目制用工,有关招聘事宜公告如下:
一、招聘岗位及要求
1)招聘岗位:环卫工程技术主管( 1名)
招聘要求:本科及以上,30-45岁,环境工程/市政工程专业;2年以上环卫项目技术管理经验;熟悉环卫作业标准与环保法规。
核心职责:统筹环卫作业技术方案设计、作业流程优化;负责垃圾分类技术指导、设备运维监管。
2)招聘岗位:垃圾分类技术专员( 1名)
招聘要求:大专及以上,30-45岁,环境科学/环境工程专业;2年以上垃圾分类技术服务经验;具备垃圾分类培训资质。
核心职责:制定垃圾分类指导方案;开展居民/商户分类培训;优化分类收运技术流程。
3)招聘岗位:环卫设备运维工程师(1名)
招聘要求:大专及以上,30-45岁,机械工程/机电一体化专业;2年以上环卫设备运维经验;持有特种设备操作证优先。
核心职责:负责清扫车、洗扫车、压缩车等设备的技术维护、故障排查;制定设备保养计划。
4)招聘岗位:污水处理技术专员(1名)
招聘要求:本科及以上,30-45岁,环境工程/给排水科学与工程专业;2年以上污水处理经验;熟悉污水排放标准。
核心职责:负责环卫作业污水、中转站渗滤液处理系统的运行调试、水质监测与技术优化。
5)招聘岗位:智慧环卫系统技术员(1名)
招聘要求:本科及以上,30-45岁,计算机科学与技术/软件工程专业;2年以上物联网系统运维经验;熟悉大数据分析工具。
核心职责:负责智慧环卫平台(GPS监控、作业调度、数据统计)的技术维护与功能迭代。
6)招聘岗位:餐厨处理工艺工程师(1名)
招聘要求:本科及以上,30-45岁,环境工程/生物工程专业;2年以上餐厨垃圾处理工艺设计经验;熟悉GB18485等标准。
核心职责:设计餐厨垃圾预处理、厌氧发酵/生物处理工艺方案;优化处理效率与产物利用。
7)招聘岗位: 环保监测工程师(1名)
招聘要求:本科及以上,30-45岁,环境监测/分析化学专业;2年以上环保监测经验;持有CMA监测资质证书。
核心职责:负责餐厨垃圾处理过程中废气、废水、固废的采样监测;编制监测报告。
8)招聘岗位:设备自动化工程师(1名)
招聘要求:本科及以上,30-45岁,自动化/电气工程及其自动化专业;2年以上工业自动化设备运维经验;熟悉PLC编程。
核心职责:负责餐厨垃圾处理设备(破碎机、压榨机、发酵罐)的自动化控制系统调试与维护。
9)招聘岗位:生物转化技术专员(1名)
招聘要求:本科及以上,30-45岁,生物工程/发酵工程专业;2年以上生物质转化技术经验;了解资源化产物质量标准。
核心职责:负责餐厨垃圾资源化利用(如生物柴油、有机肥生产)的技术研发与工艺优化。
10)招聘岗位:电气工程师(1名)
招聘要求:本科及以上,30-45岁,电气工程及其自动化、电力系统、机电一体化、电子信息工程等相关专业。
核心职责:持有电工证(高压/低压)熟练使用AutoCAD(电力绘图)等电气设计软件,及供配电系统设计,能进行负荷计算、电缆选型、短路校验等。负责现场勘查,进行电力容量评估,设计充电桩布局、电缆走线、配电箱配置等电气设计方案,并绘制施工图纸。
11)招聘岗位:安全环保技术主管(1名)
招聘要求:本科及以上,30-45岁,安全工程/环境工程专业;2年以上环保项目安全管理经验;持有注册安全工程师证书。
核心职责:制定项目安全环保管理制度;排查技术安全隐患;应对环保突发事件。
12)招聘岗位:技术质控专员(1名)
招聘要求:本科及以上,30-45岁,环境工程/质量管理专业;2年以上技术质控经验;熟悉ISO 9001质量管理体系。
核心职责:负责两类项目技术标准执行监督、作业质量抽检;优化技术质控流程。
13)招聘岗位:应急技术专员(1名)
招聘要求:本科及以上,30-45岁,环境工程/安全工程专业;2年以上应急处置经验;持有应急救援相关证书。
核心职责:负责突发环境事件(如垃圾泄漏、设备故障)的技术处置方案制定与现场执行。
14)招聘岗位:成本会计专员(1名)
招聘要求:大专及以上,30-45岁,会计学/财务管理相关专业;2年以上制造业/工程/环卫行业成本核算经验;熟悉用友/金蝶财务系统;持有初级会计职称。
核心职责:负责环卫作业成本核算(人工/车辆/耗材/中转站/垃圾分类);编制成本台账、月度成本报表;对接一线作业部门核实现场成本数据。负责餐厨垃圾处理成本核算(原料收运/预处理/厌氧发酵/沼气发电/有机肥生产等工艺环节);核算资源化产物(沼气/有机肥)成本;编制工艺成本报表、分析单位处理成本(元/吨)。
15)招聘岗位:主管会计(1名)
招聘要求:本科及以上,30-45岁,会计学/财务管理相关专业;2年以上环卫/市政工程行业成本管理经验;持有中级会计职称;具备成本分析与预算管控能力。
核心职责:统筹环卫项目成本管控体系搭建;制定成本核算制度与流程;审核成本报表、分析成本差异(如车辆油耗异常、人工效率偏低);参与项目预算编制、成本考核与降本方案制定。统筹餐厨项目成本管控体系;制定工艺成本核算标准(如单位原料处理成本、单位沼气生产成本);审核工艺成本报表、分析成本差异(如发酵效率偏低、设备运维成本过高);参与项目预算编制、成本考核与资源化收益测算。
二、工作地点:遂宁市安居区。
三、福利待遇:环卫工程技术主管、环卫设备运维工程师、污水处理技术专员、环保监测工程师、设备自动化工程师、生物转化技术专员、电气工程师、安全环保技术主管5000-7000元/月,垃圾分类技术专员、智慧环卫系统技术员3500-4500元/月,餐厨处理工艺工程师、技术质控专员、应急技术专员6000-8000元/月,成本会计专员4000-6000元/月,主管会计6000-7000元/月。
公司购买五险,员工享受工会福利、国家法定节假日,薪酬根据公司薪酬制度实行差异化管理。应聘人员须具备良好沟通能力及团队协作精神;党员优先。
四、报名条件:1、具有中华人民共和国国籍;2、具有良好的职业操守和个人品行、责任感强;3、体检合格,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;4、应聘人员须具备良好沟通能力及团队协作精神;5、应聘人员无刑事犯罪和不良征信等问题;6、党员优先。
五、报名时间:即日起招满为止
报名者需提供真实完整的个人简历材料,因违法、违纪受到处理或正在接受审查、调查的人员不得报名,若隐瞒有关情况或提供虚假材料者,所造成的后果由报名者本人承担。
遂宁祥众人力资源有限公司2023年5月25日依法登记注册,公司注册资本金1000万元,由遂宁市安居区政府国有资产监督管理局以货币方式认缴出资1000万元,出资比例为100%。
公司主要经营范围:人力资源服务;信息技术咨询服务;业务培训;单位后勤管理服务;物业管理;职业中介活动等。
公司业务运营情况:
1、专业的人才选拔与评估:公司拥有专业的招聘团队,能够精准地定位到符合企业需求的人才,确保推荐给企业的候选人具备相应的专业技能和素质。
2、广泛的人才资源库:凭借各渠道收集积累,公司建立了庞大而丰富的人才资源库。且公司不断更新和扩充资源库,确保人才的时效性和多样性。
3、灵活的用工解决方案:针对不同企业的需求,人力资源公司可以提供多种灵活的用工方案。
4、高效的服务流程:公司拥有高效的服务流程,从需求分析、人才搜索、面试安排到入职手续办理,都能快速响应并妥善处理。能够确保用工过程的合法性和规范性,减少企业的法律风险、降低企业成本。同时,提供优质的客户服务,及时解决企业在用人过程中遇到的问题。
公司承接业务情况:已与遂宁市安居区润安供水公司、安居区第八幼儿园、邦安公司、凯歌农旅发展集团等11家企业、单位签订了劳务派遣协议;并承接了柔刚写字楼物业管理等项目。