HC：70-100万+每个城市HC：1人，300W+每个城市HC：2人；

小城包：1人；

岗位薪资：4000-8000；

归属部门：M端

绩效考核项目：行业洞察20%【HD活动反馈】+商户淬火80%

岗位职责：行业洞察、商户淬火；

具体细则：

1、每日HD前端活动力度反馈：包括但不限于红包力度、满减、品牌补贴、神枪手、到店自取券、拼好饭；（每日表格/便签反馈两边对标，输出HD进攻方向，例如，HD近期主要加码到店自取等）

2、每日HD新店盘点：新店表盘点，核心店铺名称，地址，电话，销量；

3、每月一次行业地图收集：使用产品工具盘点，修正输出每月业务地图；

4、每周一次供给份额、壁垒系数、品类数据播报，输出重点整改方向TODO；

5、商户淬火：餐饮+零售，每日输出淬火盘点表给餐饮和零售，每日每个BD按照2家整改到位；

6、基配调优：时段、距离、新店、聚合送基配加价，每日通过城市经营中心找出基配未整改商户，完成整改；【对基配负责】

7、高峰期营业检核：TOP门店每日 11:30-12:00,17:00-17:30做营业检核，问题商户输出；

PS：淬火项目：基础信息（店名、营业时间、起送价、基础配送费）+活动对标（红包、免配、满减、特价菜等）+菜品（菜品原价、菜品缺失、一分钱产品、超值换购、超枪手等）+物流（配送范围+列表T时长）

权利：淬火可加入BD考核； 可自行搭建奖惩机制，对表现优异/极差同学赋予一定管理权限；