1. 人事管理
- 负责门店员工招聘、面试安排、入职/离职手续办理及档案管理;
- 执行员工考勤统计、排班协调与薪资核算辅助;
- 组织新员工培训,协助店长开展员工绩效考核。
2. 行政管理
- 管理办公用品、门店物资采购及领用登记;
- 维护门店办公环境,协调设备报修等后勤事务;
- 处理日常公文、通知撰写及文件归档。
3. 员工关系
- 解答员工政策咨询,协助处理劳动纠纷;
- 策划员工关怀活动(如生日会、节日福利发放)。
4.协助工作
-协助超市店长完成门店的日常管理工作
-高峰期协助支援门店收银
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