一、岗位职责:
2、负责公司薪酬福利管理,进行市场调研,参与薪酬体系设计,做好工资核算分析及薪酬保险档案管理;
3、负责公司保险管理,进行社保、公积金、雇主责任险业务办理,协助完成残疾人退税工作;
4、负责公司绩效管理,参与绩效指标提取,组织实施绩效考核及绩效档案管理;
5、负责钉钉周、日报设置及管理;
6、协助部门领导作好相应政府职能部门、高校、平台机构的良好关系维护工作;
7、完成部门领导交办的其他工作。
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